VALIMISLIIT

TERVE KEILA

ON AEG

ON AEG

Kes me oleme?

Soovime muuta Keila linna juhtimiskultuuri

Me oleme Keila inimesed, kellele läheb korda kodulinna käekäik. Viimaste aastate otsused on pannud küsima, millises linnas me tegelikult elame ja millises tahaksime elada. See ei ole vastandumine, vaid soov võtta vastutus.

Meie seas on ettevõtjad ja erinevate valdkondade praktikud, kes soovivad panustada kodulinna arengusse. Oleme uus ühendus, kuid kiiresti kasvav. Meid seob ühine arusaam, et ka kohalikke asju saab ajada seaduslikult, läbipaistvalt ja arukalt.

Ain Lang
Urmas Paejärv
Veljo Reinik

Terve Keila

Kandidaadid

Terve Keila esitas Keila linna valmiskomisjonile nimekirja 34 kandidaadiga, kes soovivad anda oma panuse linna juhtimise muutmisse ja tasakaalukasse arengusse.

Meie nimekirjas kandideerivad inimesed eri elualadelt, kelle ühine soov on seista läbipaistva, ausa ja kogukonda kaasava juhtimise eest.

LIHTSAD PÕHIMÕTTED

Mille eest me seisame?

Me usume, et linna saab juhtida hästi, kui valdkondlikud otsused tehakse koos oma ala inimestega ja linnaelanike arvamust kuulatakse päriselt. Iga omavalitsuse juhtimises peab kogukonna esikohale seadmine olema enesestmõistetav –eesmärk on ju ühtehoidev ja kodune linn.

  • Ausus ja usaldus
    Otsused peavad sündima avalikult ja põhjendatult.

  • Kaasamõtlev kogukond
    Kohalik kogukond on linna suurim teadmiste ja kogemuste allikas – kui selle potentsiaal jääb kasutamata, on juhtimine poolik.

  • Teadmistel ja seadustel põhinev juhtimine
    Iga valdkonna otsused sünnivad koos nende inimestega, kes seda tööd päriselt tunnevad. Hea juhtimine peab tuginema nii asjatundlikkusele kui ka seadustele – see tähendab, et otsused ei tohi sündida isiklike eelistuste või parteiliste kaalutluste järgi, need peavad olema õiguslikult põhjendatud ja läbipaistvad.

Miks on linna juhtimiskvaliteet oluline?

koostöös peitub jõud

Väärtustel põhinev juhtimiskultuur

Juhtimiskultuuri ei muuda ühe lubaduse või otsusega. Seda kujundavad igapäevased töövõtted, suhtlusstiil ja valmisolek arvestada ka nendega, kes ei nõustu. Keila inimestel peab olema tunne, et nendega suheldakse selgelt, arusaadavalt ja ausalt. Professionaalne ja tõsiseltvõetav juhtimine ei välista empaatiat ega avatust. Vastupidi – see eeldab neid.

Juhtimine ei ole koht, kus näidata võimu. See on koht, kus tuleb võtta vastutus.

Meie sotsiaalne kohustus

Mida tähendab juhtimiskultuuri muutus Sinu jaoks?

Linna juhitakse nii, et Keila kodanik tunneb end väärtustatuna.

Otsuseid ei tehta üle inimeste peade, vaid koos, arvestades päris elu vajadusi.

Info liigub, inimeste tagasisidele reageeritakse ja otsuseid tehakse läbipaistvalt ning mõtestatult.

Läbimõeldud valikud ja inimeste väärtustamine on kohaliku omavalitsuse põhifunktsioon.

Võta meiega ühendust!

Ain Lang

Ain Lang

Terve Keila asutaja,
ettevõtja,
juhtimisnõustaja

ain@tervekeila.ee

+372 516 9553

Keiu Valge

Terve Keila asutaja,
kommunikatsioonijuht,
disainer

keiu@tervekeila.ee

+372 552 5525

Jaga oma mõtteid ja arvamusi!

Tahad avaldada arvamust, teha ettepaneku või jagada oma mõtteid seoses Keila eluga, siis saada meil kiri!